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PHP程序员职场中的困惑

作者:UncleToo  来源:互联网  日期:2013-09-09 7:32:01
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       最开始,是做美工,因为比较喜欢做网站和一些视觉方面的东西,所以选择了这个。

  也许是经验不足,同时老板对美工这块很挑,自己有一些类似“国画欣赏”之类的破书。然后就总觉得自己的鉴赏能力很高,总是要对美工的设计指手画脚,kill再kill,完全要按他的意思做出来的东西不敢想像。

  之前已经走了一个美工了,就是老板总让她改设计,她不改。

  所以,因为这样,在最初的时候,工作上,总没有方向,做了重做,杂事还有一大堆,都由我一个人来处理,准确的说,是“美工+后勤”。

  所以,很多时候都不知道该做些什么。

  所以认为我偷懒,和我谈了一次。

  到现在,已经快一年了,我现在是界面(美工)+程序,都由我一个人来做。我同时还在管理这几台linux的web服务器,充当着网络管理员的角色。期间,解决了一些关键的问题(其他php程序员几天没有完成的)和发现并解决了一些程序上的安全隐患。

  可工资只有一点点。拿的还是当初美工的薪水。

  他总是觉得我做的东西都是特别简单的,就拿一次我做的搜索程序来讲,明明是他自己操作的问题,不知为什么,搜不到东西,所以就打电话过来,说“可能你写的程序比较弱吧。。。”。我当时就搜了一遍,结果全部ok,他也没再说什么。

  总在那些不是问题的问题上挑毛病,比如按钮比输入框,稍微高那么一点点啊。。。

  还有就是,他的浏览器字体不小心调到最大,网站全部为大字,他就觉得不正常,我告诉他说调整一下浏览器就可以了,他就觉得是我程序上的技术失误。

  实际上google和baidu都是这么做的,这么做只是把字体大小的调整权利,留给浏览者而已。

  把字体固定,也不是什么高技术含量的东西。不过到最后,还是按他的要求“把字锁上”。

  很多东西,我解决的问题,明明很关键,但他却觉得很普通应该是我的分内事。

  比如,有依次,一个程序员写的一个程序中的用户管理部分,有跨权限的问题,我发现了并告知。

  修改完后,老板知道了,一顿给他夸,说:“对,就应该这样,我们本来就是做网络安全的,系统一定要安全。。。”诸如“做事就要这样认真”之类的话。

  当那个程序员说这个漏洞是我发现的时候,不知道是他没听见,还是装没听见。。。

  老板是个网络警察,所以自认为有一些技术。

  可是,我感觉他学的那些IT技术,就好像邮局工作人员,学的电脑操作一样,按部就班,很多常见的问题,还不如普通电脑使用者。

  记得有一次,拿来一台本子,说上不了网了,只能开部分程序。说自己弄了一中午。。。想了想,好像自己说得不妥当,又说:“其实,我也没怎么弄,就简单的看了一下。”,然后说现在没时间弄,让我把问题搞定。

  结果,一看,不过是让一个滞留在进程中的防火墙给拦截住了而已。

  所以我跟他说,我做的东西有价值,他没发现。。。那是不可能的,那样就说明他啥也不是了。

  现在公司只有我一个php程序员,还有就是另外一个做C程序的。

  他们这些所谓的管理者,市场也没做好,是管理也没做好。

  经理是老板同学,财务是老板父亲战友的儿子。。。

  以前本来以为付出最多的一个程序员会做经理,因为整个项目都是他来带的。

  可后来却让那个老板的同学当了经理,对我们指手画脚,自己却什么都不会,只会玩QQ游戏。

  公司到这个地步,我想我们做技术的,责任并不大吧?因为产品都按要求做好了,市场上根本不知道有这个东西而已。

  即便到现在,我做美工+PHP程序员,还负责过差不多一年时间的招聘工作,拿的薪水还是以前的美工那不到1k的RMB。还不到以前只做PHP程序的那个程序员的一半。

  现在我已经决定离开了,曾经有几次想走,但因为当初还没有特别多的成绩,而且当时是因为一些自身的原因(比如要写毕业论文,公司杂事都由我来做,还 经常加班,觉得时间太紧凑。),所以,最后决定没走,因为觉得:如果遇到一些困难就要逃避,那以后遇到任何的困难,都要退缩了。我不想让逃避成为自己的习 惯,所以我选择了留下。毕业论文只请了一下午的假,回去完成的(不过效果还好,答辩还算成功)。

  现在,我已经独立的做了几个项目了,而且现在也没有什么困难和压力,所以正如我当初所想的,在没有任何压力的时候选择离开。

  写了这么多,我只是想知道,这一切是我自己的问题,还是环境的问题?

  得不到重视,是不是一定就是自己的错?

  假如,一个老板,不善于发现,不善于赏识自己的员工,应该不是一个称职的企业管理者吧?

  有的时候,更期望,能去那种大一点的公司,或有一定阅历的企业管理者,哪怕公司不大,也好。

  所以,现在的困惑就是希望专家能帮我分析一下,这一切是什么原因造成的,如果是我自身的问题,希望能帮我指出,以便在以后的路上完善自己。如果不是我的问题,我也就可以更轻松的离开这里了。


  专家点评:

  尽早离开这个企业是正确的选择。

  从你描述的细节可以判断,这是一个缺少制度规范和理性评价标准的企业,本质上是缺失的企业。这样的企业无法发展出有竞争力的团队,不会有前途。

  从你在这种环境下的心理冲突与实际表现的差异来看,还是想当成熟的,而且有很强的自我驱动力。尽管有些敏感,但对绝大部分职场新人来说,已经有不错的职业成熟度了。你的看法很对,只要管理优秀,中小企业同样能提供一个成功的组织环境。

  你自己的问题有两个:

  1、一个是要建立适度的心理预期。初入职场,是学习和积累阶段,只要有机会尝试、学习、实践新东西,对你都是有益的,苛刻甚至无理的要求都是磨练。企业管理的问题其实都不直接影响你的学习实践。把它当作反面教材,也有助于形成你的判断力。

  2、要开始进入主动积累阶段。美工-网页制作-程序员-网管-HR,虽然对以后创业或做高管都有价值,但是个被动积累的过程。在此基础上,如果能尽 快确定下来自己的职业发展方向,就可以按照既定规划主动积累了。毕竟,被动积累因为目标不够清晰,所以不够聚焦,存在效率问题。




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